2019浙江省非物质文化遗产保护中心招聘公告【招2人】

时间:2019-08-10 12:10来源:未知 作者:admin 点击:

  来源:浙江省人力资源和社会保障厅 发布时间:2019-08-06 13:30:11点击量:

  根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江省非物质文化遗产保护中心拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

  浙江省非物质文化遗产保护中心:浙江省文化和旅游厅下属公益一类事业单位,预算形式为财政全额补助,机构规格相当于县处级。主要承担全省非物质文化遗产保护、传承等工作。单位位于杭州市区。

  应届毕业生和留学归国人员报名时应已取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)。

  对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。藏宝图论坛网址

  工作经历按劳动(聘用)合同、社保缴纳记录证明或招聘单位认可的其他相关证明材料认定,时间按足年足月计算到报名截止时。

  对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

  对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

  招聘岗位性质为事业编制内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

  1.电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2019年8月15日期间,发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”)到报名邮箱,附报名表(样式见附件2)。

  2.资格初审。报名结束后7天内,招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。

  各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,否则将相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。

  3.应聘资格的确认。符合组织考试条件的岗位,招聘单位确定考试有关安排,向通过资格初审者发放准考证,确认其应聘资格。

  考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分,并各按50%计入总成绩。

  笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:3的比例确定各岗位入围面试人员名单。

  考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,各岗位按总成绩从高分到低分(总成绩相同的,笔试成绩高者优先)等额确定体检、考察对象。

  体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行,以招聘单位认定意见为准。

  经体检、考察均合格的人员,2018年历史开奖记录手机版招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

  应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

  招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果,及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在招聘单位网站公布,请应聘者自行留意。

  (二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

  (三)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。

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